EAP員工幫助計劃培訓專題

EAP員工幫助計劃培訓EAP培訓系統地學習員工心理援助(EAP)的知識和操作技能,提高員工心理危機事件的處理能力,幫助企業培養內部的EAP管理人員,最大程度提高企業的生產力和員工的績效。企業員工幫助計劃課程幫助學員了解與探討員工激勵;學會有效地自我激勵與激勵員工的技巧;掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧 。企業員工心理援助培訓將幫助參加者了解企業EAP的概念和歷史,了解企業實施EAP的意義,了解在當下中國的現實環境下企業實施EAP的方式方法,了解企業不同心理危機事件的干預原則和技巧。

關鍵字:
  • EAP培訓
  • 企業員工幫助計劃
  • 企業員工心理援助培訓

EAP員工幫助計劃培訓公開課

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年輕共舞:基于心理學的新生代員工管理

12月20日廣州  課時:2天  胡鵬飛

[核心提示]當“90后時代”的員工漸漸大量走入企業,然后又過客匆匆,離開企業,居高不下的“流失率”,企業又將如何應對?是僅一句員工沒有責任心就可以定論嗎?亦或是90后的員工職業素養不良?……年輕共舞:基于心理學的新生代員工管理課程,旨在帶領學員掌握跟90后員工交流與溝通的方法,...

開課計劃:

廣州班 2019-12-20

非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用

10月22日上海  課時:2天  王苑

[核心提示]心理學在員工激勵中的應用課程,旨在幫助了解有效地提升領導者對員工行為的影響力;掌握影響員工工作熱情的內在關鍵要素;學習三階段洞察法-破解員工行為的心理密碼;了解運用心理撬動四步法溝通技術轉化員工行為;掌握當下領導者在員工激勵中遇到的困難與困惑。

開課計劃:

上海班 2020-01-10

上海班 2020-05-16

上海班 2020-10-22

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