員工關系與企業管理專題

員工關系與企業管理員工關系培訓將帶你從一個全新的角度去思考勞資關系,系統的了解勞資關系的構成,并通過各種實際案例剖析勞資關系惡化的全過程,學習如何有效的處理員工關系,構建和諧的員工關系管理規劃。員工關系管理培訓利用有限的預算,尋求經營成本、經營效益之間的最佳平衡點,達到留才、求才的“雙贏”,人力資源戰略與企業的經營戰略相結合并支撐企業的經營戰略,員工關系培訓旨在使學員在基于成本概念的員工關系管理課程培訓里掌握技能。

關鍵字:
  • 員工關系培訓
  • 員工關系管理培訓
  • 員工關系管理規劃
  • 企業與員工的關系

員工關系與企業管理公開課

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[核心提示]標桿地產職務職級體系構建、崗位價值評估、薪酬體系設計、員工保留與員工激勵課程,旨在幫助學員掌握地產職級體系設計;掌握崗位價值評估與崗位矩陣設計;掌握薪酬體系診斷的工具;薪酬體系設計實操;標桿地產薪酬設計與獎金管理;員工失去原因分析;如何對員工進行激勵、讓員工增...

開課計劃:

南京班 2019-12-21

優秀員工的8個任務—做領導放心的員工

12月27日成都  課時:1天  吳滃垚

[核心提示]優秀員工的8個任務—做領導放心的員工培訓,使學員清晰優秀員工成功路徑!讓其成為主動思考,善用策略解決問題的職業人,幫助員工有效進行自我管理,改善員工過往的工作行為,幫助企業打造一流團隊。

開課計劃:

成都班 2019-12-27

薪酬體系設計實操:從理念到工具激活員工

12月12日武漢  課時:2天  李洪濤

[核心提示]對企業決策層和人力資源管理者來說,如何設計合理的薪酬體系,促進人才的招募、留用與發展,加強人力資源管理決策的科學性,提升組織效率是非常重要的工作。薪酬體系設計與管理課程將系統講授薪酬設計的理念、策略及工具,幫助學員從根本上提升薪酬體系設計技能。

開課計劃:

武漢班 2019-12-12

高效員工職業化修煉

12月13日杭州  課時:1天  夏耀輝

[核心提示]高效員工職業化修煉課程,旨在幫助學員正確認知員工與企業的關系,激發工作熱情,讓員工主動積極的工作;建立正確的職業化觀念和優秀職業人士的職業理念,樹立積極的陽光心態;實現職業化的自我管理,做個善于溝通,有團隊合作意識的職業人士;幫助員工認知自身行為與企業的命運息...

開課計劃:

杭州班 2019-12-13

員工關系與企業管理內訓課程

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全員員工職業素質提升課程培訓,內容涉及職業人的四項基本素質,職業化態度,溝通的技巧,流程化管理,時間管理的技能,職場是意志力的較量...

培養自動解決問題的優秀員工課程培訓,內容涉及領導需要什么樣的員工,遇到問題的四種做法,面對問題的四種境界,解決問題的六大技能,提升...

80、90后員工高效管理10大法寶課程培訓,內容涉及80后和90后員工特征認知,80后和90后員工商數分析方法,引領80后和90后的5大文化等,旨在...

員工關系與企業管理文庫

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普通員工、優秀員工、職業化員工的對比

普通員工、優秀員工、職業化員工的對比

一個人職業化程度越低,這個人只可能是普通員工,而我們要想從普通到優秀、到職業化,就一定要提高自己的職業化...

店長對員工越“好”越會被員工咬!

店長不能只做讓別人喜愛的領導,而要做讓別人尊敬的領導。被人尊敬的領導要做到;有原則、有要求、有底線、有規...

餐飲管理:別怪員工不聽話,你會對員工做這些事嗎?

店長,是一店之長,是所有員工學習的榜樣。要想帶出好員工,店長首先就要以身作則,帶員工前先進行自我反省,改...

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書訊:員工關系管理
《員工關系管理——中國職場的人際技能與自我成長》系統闡述從入職、任職到離職過程中,個體與組織的行動策略、心路歷程及其關鍵...


書訊:員工關系管理實務
《員工關系管理實務》以企業員工關系管理為主線,以現行勞動法律法規為基石,融會貫通企業管理與法律實務兩大領域,為企業打造復...

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