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企業文化

今天的領導力,在于重新學習人性,而不是學習管理 作者:徐進 
今天的領導力,在于重新學習人性,而不是學習管理
上市科創企業:長大后你會成為誰? 作者:趙春明 
創新發展模式有其特殊內在構造:包含有特定要求的兩類資源基礎、三類運行體系和三種配稱關系,任何一項缺損、失當或錯配都成不了創新發展模式,更成不了當代新型創新發展模式。上市科創企業只有深刻認識并嚴格遵循新型創新發展模式的各種特殊構造規則,才能擺脫常規認識束縛和自然...
集團科技創新規劃的五點技術性思考 作者:趙春明 
科技創新規劃工作,應在創新發展方式轉型背景及其內在技術范式規制下進行;科技創新發展規劃、產業創新發展規劃和集團總體發展規劃,應結合起來進行;前二者實際上是分別從技術側和產業側對集團總體發展規劃的思考和形成。
“陽明心學致良知“與現代企業管理 作者:楊海軍 
“陽明心學致良知“與現代企業管理
六西格瑪:有這5大想法,不是想得美,而是想錯了 作者:天行健咨詢師 
六西格瑪:有這5大想法,不是想得美,而是想錯了
六西格瑪管理的管理理念是什么 作者:天行健咨詢師 
六西格瑪管理的管理理念是什么
精益生產的10個黃金法則 作者:天行健咨詢師 
精益生產的10個黃金法則
打工為什么越打越傻(上) 作者:潘文富 
人的思想不是祖傳的,而是受環境影響的產物,員工上班,自然是身處工作環境,這個工作環境包括老板的風格,管理機制,內部氛圍,人際關系等等因素。
企業家的“第二春”,就在退休之后 作者:王新業 
千百年來凡是有所作為的人,都不會受虛名浮利的干擾,踏實地追求自己的事業,并能做到勇敢地為之獻身,拿得起來放得下去。光環籠罩時,一往無前;需要離開時,從容淡定。
電影《燕子李三》-泉水文化論壇:山東名士弘揚泉城文化 作者:萬贏信 
加強文藝人才培養。組織實施“泉城文化人才培養工程”,開展“文化名家”、“文化英才”、“文化之星”選拔培養工作,積極推薦文藝人才參與高層次評選,著力推動基層文藝人才成長。
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