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EQ-i2.0職場情商修煉

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EQ-i2.0職場情商修煉
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EQ-i2.0職場情商修煉課程基于EQ-i2.0情商測評,它是全球應用最廣、最領先的情商測評,基于20年以上的研究,全球超過45個國家應用,有超過100萬的數據庫。通過科學嚴謹的、快捷方便的線上測評,你將對自我情商有一個深入了解,開啟情商學習之旅的第一步;通過對情商報告的解讀,你能夠發現自己的優先發展項。
職場情商情商修煉情商EQ

EQ-i2.0職場情商修煉課程特色與背景

    有何收獲?
?  通過EQ
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EQ-i2.0高情商領導力  上海 2019/11/7(1天)

EQ-i2.0高情商領導力課程培訓,能夠使學員學習運用情商能力來提高管理和影響他人、團隊的效果,從而實現組織的目標,學習運用具體的方法、技巧來提高自己的情商能力,能說出為什么情商在提升自己領導效果上可能比智商、專業能力更重要。

經營系統總裁班訓練營  深圳 2019/11/22(3天)

總裁班訓練營,這三天的回顧是循著以下的思路演繹:培養良好的EQ/AQ;激勵你的團隊;以執行力強化專業素養;厘清正確的經營觀;了解國內外經濟形勢;培養自己的領袖性格;用人才扶植企業;從戰略的高度思考;面對企業的變革與整頓;“+互聯網”是否真的有用;檢討本身產品的核心競爭力;做好客戶滿意度管理;是考慮除法和減法的時候了;在中速發展和拐點下求生存;學會看懂財務報表;科學管理要會用分析工具。

-I2.0測試,獲取價值500元的個人報告,明確自己現在的情商
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職場情商解鎖與壓力管理  北京 2019/10/19(1天)

職場情商解鎖與壓力管理課程,旨在幫助了解有效工具將情商管理知識應用于工作中,提高工作效率;掌握情商測試認知自己情商,認識自己情緒狀態;學習情景演練掌握高情商溝通與互動,締造和諧快樂人脈網絡;了解專業練習掌握訓練情商方法,學會科學管理情緒和壓力。

EQ-i2.0高情商領導力  上海 2019/11/7(1天)

EQ-i2.0高情商領導力課程培訓,能夠使學員學習運用情商能力來提高管理和影響他人、團隊的效果,從而實現組織的目標,學習運用具體的方法、技巧來提高自己的情商能力,能說出為什么情商在提升自己領導效果上可能比智商、專業能力更重要。

跨部門溝通、協作與沖突處理  蘇州 2019/11/21(2天)

跨部門溝通、協作與沖突處理培訓,幫助學員理清跨部門溝通的誤區,職場情商的自我提升,提升跨部門溝通的水平,提升沖突處理能力,掌握三個跨部門溝通的工具。

管理者情商培訓課程  上海 2020/2/22(2天)

管理者情商培訓課程,旨在讓培訓成為解決管理問題,達成情商管理目標的工具;模似真實管理情境,采用案例式教學,充分調動員工的學習研究熱情;采用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式,使學員在深度體驗中獲得感悟和領會;老師經過多年的心理學和管理實踐,研究總結出的方法和步驟高度精煉和具有實用性。

水平
?  理解情商在職場和生活中的重要性,培養自己的情緒意識,更好的控制情緒,控制沖動
?  增強自我認識,自我表達,人際關系,決策能力,以及壓力管理五大情商能力,全面提升職場情商
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職場情商解鎖與壓力管理  北京 2019/10/19(1天)

職場情商解鎖與壓力管理課程,旨在幫助了解有效工具將情商管理知識應用于工作中,提高工作效率;掌握情商測試認知自己情商,認識自己情緒狀態;學習情景演練掌握高情商溝通與互動,締造和諧快樂人脈網絡;了解專業練習掌握訓練情商方法,學會科學管理情緒和壓力。

跨部門溝通、協作與沖突處理  蘇州 2019/11/21(2天)

跨部門溝通、協作與沖突處理培訓,幫助學員理清跨部門溝通的誤區,職場情商的自我提升,提升跨部門溝通的水平,提升沖突處理能力,掌握三個跨部門溝通的工具。

    幫助學員在職場中表現更加優異,有更大的機會晉升、實現個人職業發展目標
為何參加?
?  相對智商,情商是影響員工績效和人才發展更為關鍵的因素。研究表明在職場中高情商的員工容易更高效地交流,構建良好的關系,形成有效處理問題的策略,最終達成高績效。同時,情商是可以用量表進行準確測量的,情商也可以通過科學有效的學習得到提升的。
?  本課程基于EQ-i2.0情商測評,它是全球應用最廣、最領先的情商測評,基于20年以上的研究,全球超過45個國家應用,有超過100萬的數據庫。通過科學嚴謹的、快捷方便的線上測評,你將對自我情商有一個深入了解,開啟情商學習之旅的第一步;通過對情商報告的解讀,你能夠發現自己的優先發展項;同時,本課程針對5大情商能力配以實用的、職場環境中的發展方法、工具,在課堂上的體驗與練習中,找到適合自己的修煉方式,以達到提升職場情商的目的。

課程大綱

第一模塊:情商與我們
? 什么是情緒?
? 什么是情商?
? 情商為什么重要?
? 情商模型解析
? 情緒的腦神經原理
第二模塊:你的情商報告
? 回顧一下你做自我測評時的感受
? 報告的形成
? 如何解讀你的報告?
? 平衡你的情商
? 報告的正確性由你決定
第三模塊:只有知道你的情緒,你才能管好你的情緒
? 自我認知維度的三種能力,并解讀各能力報告
? 情緒識別:明確感知和理解自己的情緒
? 影響你職場表現的Hot button是什么?
? “喬哈里之窗”:正確認識自己
? 制定你的smart career 發展計劃
? 自我認知的個人發展建議、提升工具
第四模塊:忍氣吞聲不是高情商,鑒定直率才是
? 自我表達維度的三種能力,并解讀各能力報告
? 職場“人精”的情緒表達:如何成為辦公室里更受歡迎的人
? 獨立性與表達
? 堅持自己不等于攻擊他人
? 職場拒絕話術:say no的正確姿勢
? 自我表達的個人發展建議、提升工具
第五模塊:跨部門協作靠的是人際交往同理心
? 人際能力維度的三種能力,并解讀各能力報告
? 如何成為職場社交達人
? 如何看到他們“眼里的世界”
? 重視社會責任,打開意想不到的職場通道!
? 人際能力的個人發展建議、提升工具
第六模塊:沖動控制必須先正確的判斷現實
? 決策能力維度的三種能力,并解讀各能力報告
? 客觀有效的職場現實判斷法
? 活動:關系好的同事犯了錯誤怎么辦?
? 如何解決由情緒引發的問題
? ABCDE模式解決與豬隊友相處的問題
? 情商決策能力的個人發展建議、提升工具
第七模塊:如何才能不被壓力壓垮
? 壓力管理能力維度的三種能力,并解讀各能力報告
? 改變你能改變的,接受你不能改變的
? 尋找壓力源與抗壓方法
? 樂觀的情緒,幫助你提升工作積極性
? 壓力管理能力的個人發展建議、提升工具
第八模塊:高情商的人生是快樂的人生,幸福的人生
? 情商是讓人快樂生活的能力
? 課程要點總結回顧
? 個人行動計劃與分享感受

課程主講

  鄒先生
  背景經歷
  DDI 講師資格認證
  長期擔任歐美企業培訓部負責人
  曾任安然公司華東區業務拓展負責人
  曾任直銷公司總部講師
  擅長領域
  職場人士的自我管理系列
  卓越管理能力提升(中層管理者)
  情商領導力(中高管)
  
  李仁根 博士
  背景經歷
  原可口可樂公司全球領導力發展總監(2010-2014)
  原可口可樂大學(中國)創辦人(1995-1999)
  李博士積25年的培訓管理、開發、實施的經驗。早年,他服務于美國喬治亞州成人和技術教育部,負責多媒體輔助培訓,管理多個跨年度的大型培訓項目,應用多媒體技術,為進入喬治亞州的企業(如General Mills, Anheuser Busch)提供一攬子員工培訓
  李博士于1994年在美國加入可口可樂公司后,1995-2002回國出任可口可樂中國公司的培訓總監,創辦了“可口可樂大學”,建立、發展可口可樂裝瓶系統培訓開發管理能力;并與其他大公司企業大學一起,培養了中國的第一批專業的培訓人才。
  2010到2014年,李博士任可口可樂公司全球領導力發展總監,負責全球范圍的高層領導的輔導,評估,以及中基層管理人員的發展。他開發學習應用的策略和方法,選擇、管理供應商;設計開發致力于發展領導力、文化智商、情商等項目,領導全球性的團隊開發領導力360度評估,負責全球性的應用推廣。
  李博士早年留學美國,獲印地安那大學理學碩士(教學技術學);弗羅里達州大學哲學博士(教學系統);喬治亞州大學EMBA
  現在李博士還是喬治亞州肯尼索州立大學的兼職教授,講授“多元文化溝通”課程;喬治亞州大學商學院的客座講師;亞特蘭大技術學院理事;美華協會(亞特蘭大)副會長、理事。
 
  《情商優勢——情商與成功》(鉆石版)譯者
  擅長領域
  多文化領導力、全腦思維領導力、領導力發展
  組織與人才發展
  學習項目設計、課程開發與設計
  EQ-i2.0情商系列項目
  張 女士
  背景經歷
  華東師范大學心理學本科
  華東師范大學首屆房地產經濟碩士課程
  瑞士維多利亞大學工商管理博士
  華東師范大學MBA導師
  東方講壇特約講師
  英國國際管理公會IPMA職業培訓師
  世界醫學最高認證中心WMECC催眠治療師
  在企業人力資源全面管理、收購兼并和退出流程以及集團化管控的組織流程、權限設計、績效管理、各類激勵機制方面,擁有較為豐富的實戰經驗
?
  她是一個非常貼近業務,對企業經營有深入理解的人力資源工作者,她總是帶著對人性的深入思考和相應的工作方法去幫助企業達到具體的業務要求。善于思考、行動迅速、達成目標是她工作的強烈的風格。
  擅長領域
  《非人力資源經理的人力資源管理》、《中層領導力》、《魅力演講》、《銷售影響力》

課程對象

? 所有職場人士
備  注

課程費用:4980元/人

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  • 電子郵件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
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EQ-i2.0職場情商修煉
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